面試時(shí)不可忽視的地方都體現(xiàn)哪些方面？ 面試時(shí)應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)呢　　What details should I pay attention to during the i...[查看更多]

電子版簡(jiǎn)歷怎么做更受H濟(jì)南獵頭公司的青睞？ 據(jù)統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡(jiǎn)歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分...[查看更多]

獵頭公司可以給就業(yè)者帶來哪些便利？ 有什么設(shè)施可以提供就業(yè)　　What facilities are available to provide employment　...[查看更多]

簡(jiǎn)歷做怎么才能全面展現(xiàn)個(gè)人能力呢? 　　通過人才網(wǎng)，投遞簡(jiǎn)歷已經(jīng)成為一種更普遍的求職方式。面對(duì)成千上萬封求職郵件，如何讓自己脫穎而出?你需要什么技能來發(fā)送簡(jiǎn)歷?　　T...[查看更多]

哪種類型的人頗受濟(jì)南獵頭公司的青睞？ 獵頭公司正在尋找一些高級(jí)管理人員。獵頭服務(wù)在企業(yè)中已經(jīng)存在多年，其服務(wù)流程也得到了企業(yè)的進(jìn)一步認(rèn)可。獵頭公司從多方面進(jìn)行招聘，如人...[查看更多]

山東獵頭公司成功的關(guān)鍵:控制人才流失 　山東獵頭公司在人力資源管理的過程中，中小企業(yè)往往面臨著被大公司“挖角”的困境，因?yàn)橹行∑髽I(yè)在薪酬和企業(yè)規(guī)模方面的地位較弱。例如，...[查看更多]