為什么你越混越差，看看這7條職場禁忌！ 當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不給領(lǐng)導(dǎo)留情面Confronting the leader in person without showing me...[查看更多]

年底跳槽還是年后跳槽看完這些你就明白了！ 年前跳槽：Job hopping before the New Year:利：首先，年前跳槽意味著可以給自己放個小的假期，不用想工...[查看更多]

為什么“勝任力”是尋找有效人力的方法！ 其實對于國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域的來說勝任力并不是個太陌生的詞語，簡單來講，勝任力就是指員工身上那些能夠帶來有效或出色結(jié)果的潛在特質(zhì)，...[查看更多]

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？ 勞務(wù)外包不是一種就業(yè)形式，其法律定義稱為“合同”，外包合同是一種法律定義的商業(yè)形式，勞務(wù)派遣只是勞動合同法中明確的就業(yè)形式，兩者有...[查看更多]

年底了企業(yè)做好留住人才的關(guān)鍵因素有哪些？ 裂縫主要形式及現(xiàn)象The main forms and phenomena of cracks瀝青路面的開裂表現(xiàn)形式是多種多樣的，...[查看更多]

公司招人為什么都喜歡用獵頭公司？ 今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，人才招聘已經(jīng)成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。為了招聘到優(yōu)秀的人才，許多公司選擇使用獵頭公司來幫助他們尋找和吸引...[查看更多]