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獵頭公司為您講解人力資源的六大模塊
人力資源的六大模塊包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、人力資源戰(zhàn)略與勞動關(guān)系。下面,由濟南獵頭公司分別從這六個方面分析人力資源。Th...
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日期:2022-09-23
進入獵頭公司需要具備哪些能力
一個出色獵頭往往不僅要有足夠的細心和耐心,還要具備的多種的基本能力和素養(yǎng),那么進入獵頭公司需要具備哪些能力?下面山東獵頭公司為您講...
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日期:2022-09-17
獵頭當(dāng)下挖人會通過什么渠道
很多獵頭顧問在尋獵人才過程中,是比較迷茫的,不知道哪些挖人渠道效果比較好,也不知道不同的尋獵挖人渠道的優(yōu)缺點,那么今天濟南獵頭公司...
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日期:2022-09-17
獵頭去做背景調(diào)查是否嚴格看什么
相較于傳統(tǒng)的招聘方式而言,獵頭公司往往會對求職人員的學(xué)歷、專長、技能、人品、工作能力甚至是家庭背景等方面進行嚴格調(diào)查,然后為企業(yè)層...
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日期:2022-09-17
與獵頭公司初次合作要注意哪些事項?
一般來說,在與正規(guī)獵頭公司合作,獵頭會幫助你完成工作,你不需要特別關(guān)注你的業(yè)務(wù),但有些小細節(jié)需要注意,下面小編來講講您與山東獵頭公...
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日期:2022-09-15
獵頭公司怎么解決企業(yè)與候選人的薪資沖突
談薪對于獵頭來說是很關(guān)鍵的一環(huán),也很考驗獵頭技巧。要做好薪資談判,獵頭要明確掌握談判雙方也就是企業(yè)和候選人對薪資的意向。那么濟南獵...
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日期:2022-08-24
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